Право на подачу иска в суд против бывшего работодателя за понуждение к увольнению и причинение вреда деловой репутации - срок исковой давности.

Вопрос №9255252 из г. Москва
опубликован 26.12.2015, 17:43

Имею ли я право подать в суд на бывшего работодателя за понуждение к увольнению по собственному желанию и причинение вреда деловой репутации. Есть ли в данном случае срок исковой давности? Заранее благодарю Вас за ответы и комментарии. С уважением, Мария.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Мария, Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течении 1 месяца с даты увольнения (ознакомления с приказом, получения трудовой книжки). Либо Вы можете восстановить этот срок при наличии уважительных причин пропуска.

Иск о причинении вреда деловой репутации лучше подавать отдельно, этот спор не является трудовым и с восстановлением на работе не связан. Месячный срок для обращения в суд в данном случае неприменим.

26.12.2015, 19:31

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Багдасарян Арам Гургенович

Юрист из города Москва

5.0 5 отзывов

Вопрос в доказывании. если сможете доказать, что принуждение к увольнению действительно имело место быть, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП России.

для более развернутого ответа нужно больше информации.

26.12.2015, 17:58

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста