Или у меня такие же права как и у основных штатных работников?
Вопрос №926255
из г. Чебоксары
опубликован 09.01.2010, 21:59
опубликован 09.01.2010, 21:59
Я в сентябре 2009 г. устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок прошел, но окончательно меня пока еще не оформили - работаю по договору подрядчика. Недавно узнала про свою беременность (2 недели). может ли работодатель уволить меня? Или у меня такие же права как и у основных штатных работников?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ответ 10.01.10:
Если Вы работали по гражданско-праовому договору - договору подряда,
то "уволить" Вас не могут, так как договор подряда прекращается по срокам.
Нормы Трудового Кодекса РФ, в т.ч. и по вопросу о беременности, в данном
случае на Вас не распространяются.
Но Вы можете подать иск в суд о признании выполнение Вами работы по
договору подряда фактичиески трудовыми обязанностями, и если в суде Вы
это докажете (без помощи юриста или адвоката Вы не докажете это), тогда
и на Вас будут распространяться все гарантии, установленные Трудовым Ко-
дексом РФ для беременных женщин.
Удачи Вам.
10.01.2010, 00:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Чебоксары
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я устроилась на работу на государственное предприятие имея 14 недель беременности, в трудовом договоре указано
Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Можно ли уволить беременную жену после окончания испытательного срока?
Беременность на испытательном сроке - могут ли уволить и как не нарушить права?
Нужно ли уведомлять работодателя об прерывании беременности во время испытательного срока?
Может ли работодатель ее уволить как не прошедшую испытательный срок?
Права беременной сотрудницы при испытательном сроке в банке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут