Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Чусовой, 27.12.2015, 20:57

Какова легитимность наказания работника частного предпринимателя за прогулы?

Вопрос №9263486 из г. Чусовой
опубликован 27.12.2015, 20:57
Я работаю у частника официально, в трудовом договоре прописано что работодатель руководствуется полностью ТК РФ, и у меня так получилось что по семейным обстоятельствам два дня прогула, с меня взяли объяснительную и 2000 рублей штраф дали. Имеет ли работодатель накладывать такие штрафы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Штрафы как вид дисциплинарного наказания вообще не предусмотрены ТК РФ, поэтому - не имеет. А вот уволить за прогул - имеет. Но с соблюдением формальностей, установленных ст. 191- 193 ТК РФ.

27.12.2015, 21:05
Оценка автора вопроса:
спасибо большое
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Нет, штрафы не законны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру.

27.12.2015, 21:05
Оценка автора вопроса:
спасибо большое
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских