Пользователь 9111.ru
Москва, 11.01.2010, 12:23

Никакого обвинения ему предъявлено не было, а через 2 месяца он был допрошен по делу уже в качестве свидетеля.

Вопрос №926996 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.01.2010, 12:23
Мой брат работал в правоохранительных органах. В отношении него и ещё 2-х сотрудников было возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.285 УК РФ. Он был допрошен в качестве подозреваемого и по решению суда временно отстранен от занимаемой должности. Никакого обвинения ему предъявлено не было, а через 2 месяца он был допрошен по делу уже в качестве свидетеля. Постановление о временном отстранении от должности никто не отменял и он с семьей уехал на отдых. По возвращении с отдыха узнал, что во время отсутствия он был уволен из органов внутренних дел за прогулы. При этом его никто на работу не вызывал, никаких объяснений с него о причинах отсутствия не отбирал. Правомерно ли его увольнение? Уголовное дело до настоящего времени в суд не направлено. Должен ли был следователь после его допроса в качестве свидетеля вынести постановление о прекращении уголовного преследования и отменить постановление о временном отстранении от должности (если да, то в какие сроки)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Алексей, полагаю, что увольнение Вашего брата незаконно. Следователь обязан вынести постановление об отмене меры процессуального принуждения в том случае, если необходимость в этом отпала (ч.4 ст.114 УПК РФ). Можно считать, что допрос Вашего брата в качестве свидетеля является тем самым моментом, когда необходимость в указанной мере отпала, поскольку эта мера применяется только к подозреваемому или обвиняемому. Да, следователь должен быть прекратить уголовное преследование в отношении брата после его допроса в качестве свидетеля, отменить постановление о временном отстранении от должности. Сроки УПК РФ не установлены, в ч.4 ст.114 УПК РФ говорится только об отмене меры принуждения в том случае, когда необходимость в этом отпала. Вашему брату надо восстанавливаться на работе. Обязательно надо обратиться в суд. Шансы на положительное решение достаточно велики. Возникнут проблемы, обращайтесь.

11.01.2010, 13:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 06.08.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских