Какие должны быть действия с моей стороны, если меня не допускают на рабочее место?

Вопрос №927096 из г. Тюмень
опубликован 11.01.2010, 14:08

Question

У меня 15 января состоиться окончательное заседание суда, где уже ясно, что вынесут решение к немедленному востановлению на работе. Работодатель уже угрожала мне, что на рабочее место она меня все-равно не допустить и я буду сидеть на диванчике у входа только за белую зарплату. Какие должны быть действия с моей стороны, если меня не допускают на рабочее место? Куда я должна обратиться с жалобой? Заранее спасибо за ответ.

Харсеев Вячеслав Алексеевич · Accepted Answer

Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Заручитесь поддержкой свидетелей, в фиксировании факта недопущения к рабочему месту. Принудительное исполнение решений суда осуществляется службой судебных приставов-исполнителей. Предупредите руководителя, что в случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации штраф от 10 000-20 000 руб. и на юридических лиц - от 30 000 - 50 000. При повторном неисполнении - от 15 000-20 000 и от 50 000 - 70 000, соответственно. Кроме того, злостное неисполнение решения суда влечет уголовную ответственность по ст. 315 УК РФ.

Шевченко Сергей Алексеевич · Answer

дополню коллегу:
"Статья 315. УК РФ Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта 

Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению - 

наказываются штрафом в размере от двухсот до четырехсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до четырех месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет."

считаю что у работодателя, после такой информации в голове  проясниться!

Какие должны быть действия с моей стороны, если меня не допускают на рабочее место?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Решение суда о восстановлении на работе не означает немедленного возврата - Что делать в такой ситуации

Суд восстановил меня на работе, но работодатель не выполнил свое обязательство. Как мне проводить время в офисе?

Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда

Получив удовлетворительное решение суда, проживая далеко от региона судебного заседания

Проблемы с начальницей на работе - Как быть беременной на рабочей субботе?

Какие последствия ожидают меня, если не явлюсь на судебное заседание? Как долго приставы будут меня преследовать?

А если я буду оспаривать решения суда в кассациий, а работадатель нет могу ли я тоже самое предъявать работодателю?

Порядок выплаты и сроки возмещения судебных расходов при решении в пользу стороны - вопросы и ответы

Отсутствие указания места работы в трудовом договоре и доказательство пребывания на рабочем месте

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59