Задержка выплаты заработной платы на 2 дня - законность и размер компенсации, составляющей 15 рублей
опубликован 29.12.2015, 05:46
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Различия между денежной компенсацией за задержку заработной платы и денежной компенсацией за не выплату заработной платы
Сотрудниками обещали выплатить компенсацию за 2 мес., выплата будет единовременной и в какие сроки?
Размер компенсации для мамы-одиночки за детский сад - проценты и связь с её заработной платой
В компании сказали что компенсацию будут выплачивать со следующего года и это не противоречит законодательству.
Невыплата компенсации за задержку заработной платы - нужно ли выходить на работу и какая статья закона может помочь
Уволенный за требование выплаты заработной платы
Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможность выплаты компенсации за моральный ущерб
Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможное возмещение морального ущерба
Разве компенсация при сокращении не выплачивается как поддержка при потере работы не по вине работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут