Как правильно составить заявление на увольнение с компенсацией за отпуск и праздничные дни, а также условия выплаты двойного оклада при сокращении?
опубликован 29.12.2015, 19:27
Как правильно написать заявление на увольнение с выплатой компенсации за отпуск, за праздничные дни? И когда выплачивают двойной оклад при сокращении (в день сокращения по приказу или можно уволиться раньше и спросить компенсацию?)
Генеральному директору________
ФИО
от
Заявление
Прошу заменить мне часть отпуска за период с 03.07.2012 г. по 02.07.2013 г., превышающую 28 календарных дней основного отпуска и составляющую 9 календарных дней, денежной компенсацией.
25.07.2013 Иванова
Заявление на компенсацию отпуска пишется работником собственноручно на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Можно ли требовать компенсации в том же размере, которая полагается при сокращении?
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Выплатит ли работодатель компенсацию работнику за дни между увольнением и датой сокращения?
Влияет ли время увольнения на выплату компенсаций при сокращении?
Подскажите, подлежит ли налогообложению данная компенсация?
Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?
Работник требует компенсацию за неотработанное время после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут