Сотрудница с нарушениями трудовой дисциплины требует дополнительную материальную помощь - как должен отреагировать руководитель
Вопрос №9283836
из г. Севастополь
опубликован 30.12.2015, 09:38
опубликован 30.12.2015, 09:38
Сотрудница имела ряд нарушений трудовой дисциплины с выговорами в приказном порядке. Затем ушла на больничный. По выходу на работу написала заявление в вышестоящую организацию с требованием выплаты дополнительной материальной помощи, хотя мат. помощь уже получила в нашей организации по выходу из отпуска. Как должен отреагировать руководитель нашего учреждения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Реагировать он должен только в рамках закона. Если сотрудница просит материальную помощь и уже получала ее,то она в вашей организации выплачивается согласно локального акта. Так что действовать работодатель должен строго в рамках, предусмотренных внутренними локальными актами организации в соответстсвие с ТК РФ
30.12.2015, 12:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
1 999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 253
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 606
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Севастополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли принять по факсу заявление о выплате материальной помощи к отпуску после отпуска сотрудника?
Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?
Оплата единовременной материальной помощи в бюджетных учреждениях - правила
Процедура удержания материальной помощи на оздоровление с работника при увольнении по собственному желанию
Отказ руководителя в предоставлении материальной помощи к отпуску - правомерен ли он и как поступить?
Вопрос выплаты материальной помощи за неиспользованный отпуск при предстоящем отпуске - возможен ли отказ организации?
Организация требует возврат денег за отпускные дни, попавшие под больничный - есть ли такое право и что делать?
Председатель профсоюза предлагает написать заявление на материальную помощь и выход из организации - Выплата и перспективы
Вопросы об отказе работодателя в материальной помощи к отпуску - к чему привязана помощь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут