И будет ли осуществляться в таком случае отработка?
опубликован 13.01.2010, 13:31
Проработав на предприятии ровно пол года имею я право на предоставление мне ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением? И будет ли осуществляться в таком случае отработка? Заранее спасибо за квалифицированную помощь.
Уважаемая Инна !
Статья 122 Трудового Кодекса РФ, далее ТК, устанавливает порядок пре-
доставления ежегодных оплачиваемых отпусков ( см. ниже выписку иэ этой
статьи)
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работ-
ника по истечении ш е с т и месяцев его непрерывной работы у данного ра-
ботодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может
быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 127 ТК закрепляет реализацию права на отпуск при увольнении
работника ( см. ниже выписку из этой статьи ):
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все
неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут
быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением слу-
чаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считает-
ся последний день отпуска.
Предоставление отпуска с последующим увольнением – это право,
но не обязанность работодателя.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Я хочу уволиться с работы, какое заявление написать правильнее и материально выгоднее для работника
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Права почетного донора РФ на ежегодный отпуск и возможность изменений графика
Подал заявление на предоставление отпуска за отработанное время с последующим увольнением по собственному желанию.
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Льготы на выбор времени ежегодного отпуска для заочных студентов-работников на госпредприятии
Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском при отгулянии всех дней отпуска
Заявление о предоставлении отпуска и увольнении после полугода работы - выплаты и размеры
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут