Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 02.01.2016, 13:48

Я уволена в связи с окончанием действия трудового договора,т.к вышел основной работник из декретного отпуска.Получилось,

Вопрос №9295095 из г. Москва
опубликован 02.01.2016, 13:48
Я уволена в связи с окончанием действия трудового договора,т.к вышел основной работник из декретного отпуска.Получилось,что я отработала в 2015 году с января по 9 ноября,именно этим числом подписан приказ на увольнение.в организации есть особенность выплачивать годовую премию по итогам.Я получала ее в 2014 году,не смотря на то,что устроилась на работу только в феврале.По увольнению в ноябре мне такую премию не выплатили,ведь осталось 1.5 месяца до конца года...Скажите это правомерно со стороны организации?Добавлю,учреждение имеет федеральный уровень бюджета,т.е федералы.Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских