Как действовать, если не могу получить подпись директора на заявление об увольнении?
опубликован 04.01.2016, 10:00
Здравствуйте! Можете собирать подписи, работник должен предупредить работодателя за две недели до увольнения. По истечении двух недель вас должны уволить.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтекамск
Похожие вопросы
Как получить от соседки подпись на пустом листе после ошибки в сборе подписей для собрания домового
Ситуация с отказом в подписании обходного листа и не выдачей трудовой книжки - Что делать и как защитить свои права?
Ситуация с увольнением на испытательном сроке - Как действовать и что делать?
Основание для увольнения по прогулу, несмотря на подпись директора, возможно?
Обязательность прохождения платных курсов в техникуме
Работница просит отзыва подписи с Дополнения к должностной инструкции - что это значит и будет ли это иметь значение в суде?
Заместитель отказывается подписать мое заявление на увольнение - что делать и кому жаловаться?
Увольняющемуся отказывают в выдаче трудовой книжки, требуя подпись на обходном листе - правомерно ли это?
Проблемы с получением аттестата - директор требует обходной лист, а классный руководитель требует деньги и материалы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут