Возможно ли лишение 100% премии всей смены без указания в трудовом договоре о невыполнении месячного плана?
Вопрос №9306444
из г. Богданович
опубликован 04.01.2016, 16:16
опубликован 04.01.2016, 16:16
Скажите пожалуйста могут ли лишить 100% премии всю смену за невыполнение месячного плана. В трудовом договоре это не оговаривается.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! У вас на предприятии должно быть положение о премировании. Вам надо с ним ознакомиться.
04.01.2016, 16:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 938
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 397
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли лишить премии всю смену за опоздание 2 х человек с этой смены?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале
Вопросы увольнения за невыполнение месячного плана и правомерности действий работодателя
Отказ в получении премии - руководство имеет право или возможен обращение?
Лишили премии без приказа все предприятие за невыполнение плана план до нас никто не доводил законно ли это?
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Могут ли лишить премии беременную за дисциплинарный поступок. Премия как и основной оклад прописаны в трудовом договоре.
Могут ли лишить 100% премии, если в договоре прописано " премия согласно положения об оплате труда"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут