Сокращение численности - правомерны ли действия предприятия в отношении больничного и отпуска?

Вопрос №933532 из г. Лабытнанги
опубликован 19.01.2010, 07:43

На основании уведомления о сокращении численности я должна быть уволена с 21 января с предоставлением отпуска, т.к. проживаю в районе Крайнего Севера. С 16 января я нахожусь на больничном. Письменно уведомила предприятие о том, что после выхода с больничного напишу заявление об отпуске с последующим увольнением по сокращению. Мне написали резолюцию, что так как я нахожусь на дату увольнения на больничном, то после его окончания, я буду уволена по сокращению без предоставления отпуска, а с выплатой компенсации. У меня также отпуск 14 к.д. чернобыльский. Мне его тоже предоставлять не собираются. Разъесните, пожалуйста, правомерны ли такие действия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мачеев Сергей Александрович

Юрист Ставрополь, стаж 27 лет

4.8 96 отзывов

Уважаемая Татьяна не совсем понятно насколько Вам принципиальна разница в порядке увольнения . Могу сказать только одно - если работодатель настолько упертый Вы можете закрыть один больничный ( выйти на работу , получить приказ о увольнении и расчет) , но этим - же днем открыть следующий больничный и через несколько месяцев восстановиться на работе (через суд) за незаконное увольнение - юридической службе работодателя это будет уроком . Сотрудничество - это движение во встречном направлении.

С уважением Сергей

19.01.2010, 08:54

Очень благодарна за Ваш быстрый ответ. Мне он придал уверенность, что ничего противозаконного в моих требованиях нет.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 1 час

удалён

При предоставлении отпуска с последующим увольнением по сокращению выплачиваются оздоровительные и оплачивается льготный проезд. Сокращается целое подразделение и всем отпуск с выплатами предоставляется. Но у меня зацепились за то что я на больничном и отпуск с последующим увольнением мне в таком случае не предоставят.

19.01.2010, 09:22

Спросить юриста