В законе говориться в течении месяца, когда узнала или должна была узнать о нарушении моих прав.

Вопрос №933538 из г. Самара
опубликован 19.01.2010, 09:05

Я пенсионного возраста, у меня сын 1992 г рождения, вдова. После 30 лет работы на предприятии меня решили отправить на пенсию. Я просила оставить меня на работе еще несколько лет, пока сын не начнет зарабатывать. В ответ на мою просьбу меня сокращают. Сокращают мою должность. В отделе, где я работаю 4 человека имеют такую же должность. Я считаю, что сокращают меня внарушении ряда законов (дискриминация по возрасту, иждевенец студент очной фопмы обучения, бюджет), хочу подать в суд, на что? Пока мне 24.декабря 2009 вручили уведомление о планируемом сокращении моей должности должности. Вопрос: Чтобы я не пропустила срок обращения в суд, когда я должна обратить в суд и с чем?-Чтобы не сокращали?-Чтобы восстановили?, но меня еще не сократили. А когда сократят не поздно будет. В законе говориться в течении месяца, когда узнала или должна была узнать о нарушении моих прав. День вручения мне уведомления это и есть день отсчета. Если так, то мне уже надо бежать в суд?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руслин Алексей Дмитриевич

Адвокат Самара, стаж 30 лет

5.0 3767 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам следует обращаться в суд именно с иском о восстановлении на работе. Для этого, действительно, необходимо сначала дождаться Вашего увольнения, т.е. на данном этапе предпринимать какие-либо активные действия еще рано. Сроки обращения в суд, а также правила их исчисления, в данном случае установлены в ст.392 Трудового Кодекса РФ: один месяц с даты вручения копии приказа об увольнении либо с даты вручения работнику трудовой книжки. Т.е. этот срок течь еще не начал, и беспокоиться о пропуске этого срока пока нет оснований.

С уважением, А.Д.Руслин.

20.01.2010, 18:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день