Очень интересно узнать - при подобных обстоятельствах (или похожих) суд выносил решение в пользу истца?

Вопрос №934305 из г. Туймазы
опубликован 19.01.2010, 22:25

Кто-нибудь смог взыскать с работодателя заработную плату в судебном порядке при наличии следующих обстоятельств дела: пропущен трёхмесячный срок обращения в суд (причина обычная - незнание законодательства) (после увольнения прошло более полугода!); прокуратура не нашла оснований для принятия мер "прокурорского реагирования" (пообщались с работодателем, выехали посмотрели и всё); документов никаких нет (работали сторожами) ни у работников, ни у работодателя (ну это их проблемы, то что они кадровое делопроизводство не ведут - это отдельная история...); есть только свидетели. Очень интересно узнать - при подобных обстоятельствах (или похожих) суд выносил решение в пользу истца? Суды якобы идут на восстановление пропущенного срока (то есть и без явных (по ГК) уважительных причин его пропуска) - встают на сторону работника; но судьи и на стороне работодателя могут быть... Три месяца после увольнения "протянули" (выплатим, кризис и т.п.), а потом иди куда шёл и знать мы тебя не знаем, вот так получается по ТК?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Йошкар-Ола, стаж 10 лет

5.0 263 отзывa

Имеется международная конвенция, ратифицированная Россией, из смысла которой следует, что сроки по трудовым спорам не специальные, а общие. Вы в суд с иском уже обращались?

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

19.01.2010, 23:24

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация