Как правильно документально требовать компенсацию за переработки и изменение должности в банкротящейся фирме и как выстроить тактику для решения этого вопроса юридически грамотно?
Вопрос №9344084
из г. Москва
опубликован 10.01.2016, 18:19
опубликован 10.01.2016, 18:19
Моя фирма банкротится с начала февраля. В связи грядущим завершением работы сотрудники моего отдела в количестве 3-х человек уже уволились. Фактически выполняю работу за 3-их с 8:00 утра до 23:00. Поставил вопрос перед отделом кадров и Генеральным о компенсации за переработки или о повышении в должности с соответствующей компенсации разницы в окладах. На словах: да, может быть, по факту - никак это не оформляется. Одним словом, водят за нос, экономя деньги, понимая, что фирма скоро прекратит деятельность. Вопрос: как правильно юридически документально потребовать компенсацию, чтобы за тем можно было требовать компенсацию через суд? Как юридически грамотно выстроить тактику поведения доя решения этого вопроса?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
пишите жалобу в трудовую инспекцию
10.01.2016, 18:27
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсрочка начала работы - возможна ли компенсация за время ожидания?
Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.
Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?
Грамотное совмещение должностей внутри фирмы - как оформить работу в другом подразделении или отделе
Несоответствие звания сотрудника в отделе кадров - куда обратиться и как решить проблему справедливо
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Задним числом изменить трудовую книжку - возможно ли восстановить справедливость?
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут