И как он будет рассчитываться, исходя из отработанного времени начиная с сентября 2009 г. или в полном размере 28 дней?

Вопрос №934465 из г. Тюмень
опубликован 20.01.2010, 08:24

На сегодняшний день у меня 22 недели беременности. Стаж работы на фирме с 19 сентября 2008 г., т.е. получается чуть меньше чем полтора года. За прошлый год я полностью отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск. В марте 2010 мне положено уйти в декретный отпуск. Так вот подскажите, возможно ли взять очередной ежегодный отпуск перед декретом? И как он будет рассчитываться, исходя из отработанного времени начиная с сентября 2009 г. или в полном размере 28 дней?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68127 отзывов

1. Возможно.

ТК РФ.

"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

2. Полный. Отпуск всегда предоставляется в полном объеме, если между работником и работодателем не достигнуто отдельного соглашения об ином. И рассчитывается за все предоставляемые дни.

20.01.2010, 09:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И как он будет рассчитываться, исходя из отработанного времени начиная с сентября 2009 г. или в полном размере 28 дней?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы