Как получить компенсацию за не использованный отпуск после переименования предприятия?
опубликован 10.01.2016, 19:49
Помогите разобраться в ситуации. Мой муж не успел воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском за 2015 год. И в декабре 2015 года их предприятие то ли переименовывается, то ли их переводят в другое, но по факту они работают на прежнем месте и выполняют прежнюю работу. Но теперь получается, что отпуск ему нужно заново зарабатывать, т.к. они на новом предприятии теперь числятся. А можно ему получить компенсацию за не использованный отпуск с прежнего места работы? Спасибо.
то ли переименовывается, то ли их переводят в другое,
В данном случае, Ваши догадки не уместны, т.к. нормы ТК РФ разные. Узнавайте у супруга и уточняйте свой вопрос, Наталья то ли из Выксы то ли из Нижнего Новгорода.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Оформление отпуска и переход на новую работу - как это возможно?
Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Неправомерное увольнение - требую восстановления на прежней работе и компенсаций
Как получить справку о доходах за годы работы на предприятиях
За предыдущие годы накопились ещё 21 день отпускных, которые и были переведены на новое место работы.
Ситуаця такая: Я работал на одном предприятии на основном месте работы и подрабатывал в другом.
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Как получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в СПО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут