Процедуры привлечения руководителя организации к дисциплинарной ответственности и взыскания с него материального ущерба - практические вопросы.

Вопрос №934549 из г. Сергиев Посад
опубликован 20.01.2010, 10:02

Интересует, каким образом должны реализовываться процедуры привлечения руководителя организации (ООО, АО) к дисциплинарной ответственности и взыскания с него материального ущерба.

Трудовой кодекс РФ не содержит положений об особом порядке привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскания ущерба с руководителя организации, соответственно, данные процедуры осуществляются в общем порядке. Работодателем для руководителя является организация в лице общего собрания участников или акционеров. Данный орган управления юридического лица не занимается текущей деятельностью общества, не издает приказы, распоряжения. В связи с этим на практике возникают вопросы.

1. Кто должен требовать от руководителя объяснения?

2. Кем составляется акт в случае отказа от дачи объяснений?

3. Кто создает комиссию для определения размера и причин ущерба?

4. Кто издает приказ о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании ущерба?

5. Кто подписывает исковое заявление о взыскании ущерба, если сумма ущерба превышает среднемесячный заработок? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Вы сами себе ответили на вопрос.Главным органом является собрание акционеров,оно и решает все эти вопросы.Зачем приказы и распоряжения,достаточно решения принятого данным органом.

Бюро

20.01.2010, 10:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Старая Русса

5.0 1265 отзывов

И ещё добавлю к сказанному коллегой.

Все те перечисленные вами вопросы должны быть отражены в вашем Уставе. Если их нет доработайте его.

Николай Васильев

20.01.2010, 11:14