Претендую ли я на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при работе с вредными веществами?
опубликован 01.06.2003, 23:23
Уважаемая Евгения!
В соответствии со статьями 116 и 117 Трудового Кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Минимальная продолжительность такого отпуска установлена Правительством в "Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда". Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с очередным. Количество дней отпуска пропорционально отработанному времени. В коллективных договорах (если он у вас на предприятии есть) эти моменты должны отражаться и должен быть список профессий, по которым предоставляется дополнительный отпуск с указанием количества дней.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Сокращение отпуска с работников ГБУЗ - правомерность действий и количество вычетов из дополнительного отпуска за вредность
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Я работаю на работе с вредными условиями труда в отпуск не ходил 15 месяцев сколько мне положено дней дополнительного
Нормативно-правовые акты о вредных условиях труда и классе опасности для досрочной пенсии в санитарно-гигиенических
Вопросы условий труда - возможность установления 8-ми часового рабочего дня без аттестации рабочего места
Повар в детском саду лишен ежегодного дополнительного отпуска в связи со сменой собственника учреждения
Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?
Вопросы отпуска и приравнивания условий труда для повара в сельской школе
У бухгалтера городской больницы - имеется ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут