Могу ли я отказаться от отправки трудовой книжки по почте и есть ли альтернативные варианты?
Вопрос №9348004
из г. Чита
опубликован 11.01.2016, 08:26
опубликован 11.01.2016, 08:26
При устройстве на работу я отдал трудовую в руки руководителю обособленного подразделения в Чите. Головной офис фирмы находится в Иркутске, я увольняюсь с отработкой по собственному желанию 31.12.15 числом. С меня требуют заявление о разрешение отправить мне трудовую по почте, я не доверяю почте России и не подписал такое заявление. Мне не дали до сих пор расчёт и трудовую. Вопрос: обязан ли я писать заявление об отправке мне трудовой по почте? Есть ли другой правомерный вариант? Спасибою.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только самому ехать в Иркутск за трудовой.
11.01.2016, 08:37
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чите
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Консультации по трудовому законодательству
17
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Похожие вопросы
Кому адресовать заявление на самостоятельное увольнение - руководителю подразделения или генеральному директору компании?
Как поступить, если руководитель не согласовывает заявление на увольнение и отдел кадров не отправляет заявление в головной офис?
Не получила трудовую после увольнения - как ускорить процесс отправки?
Я отработала недели, но в последний мой рабочий день трудовую книжку мне не выдали, соответственно и расчет.
Нужно ли вести отдельную кассовую книгу для обособленного подразделения и головного офиса?
Могут ли уволить при ликвидации подразделения, если в трудовой прописан головной офис, о подразделении ни слова?
Отсутствие возможности получить трудовую книжку при увольнении - что должен сделать работодатель?
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут