Как отказаться от работы из-за удаленности места жительства - моя ситуация с компанией Гута-Страхование.
опубликован 11.01.2016, 16:14
У меня такая ситуация. Закончился декретный отпуск до 3 лет в компании Гута-Страхование. Я проживаю в Московской области, г. Истра. На данный момент офиса, в котором я работала нет (г. Дедовск). Мне предложили написать заявление по собственному желанию, я отказалась, потребовав компенсацию. На что они мне предложили работать в единственном оставшемся офисе, в Москве, за ту же зарплату (официально 15 000, на прежнем месте работы были еще ежемесячные премии к зарплате, официально не учтенные). Тем самым они хотят чтобы я сдалась и написала заявление по собственному. Могу ли я отказаться от данного места работы, объяснив его сильной удаленностью от места жительства. Что я могу сделать в данной ситуации. Они просто не хотят платить компенсацию. Спасибо.
Добрый день.
Работодатель обязан предлагать Вам все вакансии в данной местности (ст. 74 ТК РФ), значит в Московской области, можете отказаться от перевода в Москву без Вашего желания. Если ликвидация подразделения в Дедовске вызвана сокращением, Вас могут уволить по этим основаниям, но с предупреждением за 2 месяца (было?) и выплатой компенсаций. По собственному не пишите, можно обсудить увольнения по соглашению сторон, с выгодными для Вас условиями. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Истра
Похожие вопросы
Как поступить, если на работе грозят сокращением и предлагают писать заявление по собственному желанию
Является то заявление действительным на данный момент?
Нарушение условий трудового договора - что делать, когда работодатель меняет место работы и зарплату в худшую сторону
Вопросы сокращения рабочих мест и отпусков в магазине сети - что делать в данной ситуации?
Как получить выплаты по декретному отпуску без непрерывного двухгодовалого стажа работы?
Как поступить и кто прав
Отказ от увольнения и права работников в ситуации закрытия офиса и замены персонала
Работодатель требует выходить в офис, не давая официальных инструкций - что делать в такой ситуации?
Pensioner of FSIN files a claim for compensation for delayed salary, unused vacation, and non-issuance of employment record
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут