Вопросы сокращения рабочих мест и отпусков в магазине сети - что делать в данной ситуации?

Вопрос №14761818 из г. Новосибирск
опубликован 29.10.2018, 09:37

15.10.2018 был закрыт один из магазинов нашей сети, отправлена в оплачиваемый отпуск до 25.10.2018. В данный момент я просто жду, сокращать не хотят, рабочих мест нет. Что я могу предпринять в данной ситуации. Знаю, что будут настаивать на заявлении об отпуске без содержания. Могу ли я отказаться и что они могут предпринять для того, чтобы не производить сокращения. Головной офис находится в Москве.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулиев Мучтаба Фирудинович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 375 отзывов

Добрый день. Вы можете отказаться от подписания такого заявления. Кроме того, после выхода из отпуска, вам должны либо предоставить рабочее место, либо вручить уведомление о сокращении штата, в котором должно быть указано предложение с перечнем предлагаемых должностей, либо указано, что предложить вам они ничего не могут. Есть ещё варианты, например увольнение по соглашению или направление вас в вынужденный простой (в вынужденном простое вам обязаны платить 2/3 от вашей з/п.).

Я рекомендую вам дождаться действий со стороны работодателя и потом уже задать конкретный вопрос по ситуации.

29.10.2018, 09:48

Ответом полностью удовлетворена.Все четко и по делу.Спасибо огромное!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Извините, а при сокращении положены какие выплаты и как они расчитываются? Спасибо.

29.10.2018, 15:45

Спросить юриста

Эдигер Александра Игоревна

Юрист из города Киров, стаж 9 лет

5.0 7 отзывов

Здравствуйте. В случае увольнения по сокращению, работнику выплачивается выходное пособие, средний заработок на время трудоустройства, если будут основания для такой выплаты, дополнительная компенсация, если по просьбе работника его увольняют досрочно.

Остальные выплаты, предоставляются работнику в обычном порядке (например, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении).

Расчет производится по формулам, установленным законодательством.

29.10.2018, 15:51

Спросить юриста