Можно ли уволиться по соглашению сторон не от работав три месяца.
опубликован 11.01.2016, 17:50
Здравствуйте! По соглашению сторон можно уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Уволение по соглашению - как защитить свои права, если есть претензии к работодателю?
Как расторгнуть концессионное соглашение без суда по согласованию между сторонами и где найти образец такого соглашения
Возможность прописать в брачном договоре запрет на распоряжение долей несовершеннолетних детей
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Как оспорить соглашение, в котором не указаны выплаты за три месяца?
Как определить максимальный период работы после подписания соглашения о увольнении по соглашению сторон?
Какие компенсации я могу получить при увольнении по соглашению сторон в период беременности?
Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с закрытием филиала - права и ответственность
При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут