Изменения в работе после отпуска по уходу за ребенком - как сохранить должность и зарплату?
опубликован 12.01.2016, 11:06
Во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, на работе произошла реорганизация. (о которой меня в известность не ставили) Хочу выйти на работу с февраля из отпуска, хотя ребенку будет только в мае 3 года. На свою должность я выйти не могу из за реорганизации (работала бухгалтером). Предложили работу секретарем или диспетчером, с меньшей з\пл. Я не согласна, что мне делать? Могут ли меня сократить?
Спасибо.
Пока ребенку не исполниться 3 года не могут уволить по сокращению-ст.261ткрф. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)_--ст.256ткрф--требуйте свое рабочее место.
Изучите ст.178,179, 180ткрф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Вопрос о сокращении главного бухгалтера школы во время отпуска по уходу за ребенком при реорганизации или ликвидации
Можно ли добровольно уйти со своей должности во время реорганизации?
Оплата работы преподавателей после реорганизации вуза - вопросы отпуска и компенсации
Возможность выхода на работу во время отпуска по уходу за ребенком и влияние реорганизации на рабочий статус
Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу до истечения трех лет - права работника и действия работодателя
Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком возникают проблемы с работой - сокращение и требование подписать документы?
Гарантии и ожидания - выход из декретного отпуска и реорганизация организации
Как оформить отпуск по уходу за ребенком во время реорганизации государственного учреждения и минимизировать риски
Каковы возможности выхода на работу во время декретного отпуска и последствия при сокращении или неудачной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут