Срочное изменение должности без предупреждения - могу ли я отказаться от нового трудового договора?
Вопрос №9362740
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.01.2016, 12:57
опубликован 12.01.2016, 12:57
Сегодня 11.01.16 г в 17:00 меня вызвали к руководству и сообщили что моя должность ликвидируется и заменяется на должность ниже, при этом я должна до 18 часов решить остаюсь я на работе или в случае отказа подписать уведомление об изменении трудового договора, в соответствии ст 77 пункт 7 части 1 так как его нужно срочно отправить в вышестоящую организацию, могу ли я подписать уведомление об отказе позже, раньше меня не предупреждали об таких изменениях, а изменения происходят с 01.01.2016 г.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. На основании статьи 74 трудового кодекса, предупредить об изменениях вас обязаны письменно и за два месяца.
В данном случае не подписываете никаких уведомлений, пока на руки вам не будет выдана копия. А с копией уведомления обратитесь в трудовую инспекцию.
12.01.2016, 13:00
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
можете смело писать жалобу в прокуратуру на действия вашего работодателя.Возникнут вопросы звоните
12.01.2016, 13:21
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Как оспорить уведомление о сокращении должности и изменении места работы в трудовом договоре?
Изменения в штатном расписании - возможность оспаривания восстановления в суде
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Возможно ли оспорить увольнение по п.7 части первой ст.77 ТК
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Уведомление о переводе отдела в другой регион и возможные последствия для работника
Можно ли уволить многодетного отца при отказе от изменения условий трудового договора?
Незаконные действия работодателя - последствия подписания задним числом дополнительных соглашений о изменении трудового договора
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут