Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 12.01.2016, 12:57

Срочное изменение должности без предупреждения - могу ли я отказаться от нового трудового договора?

Вопрос №9362740 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.01.2016, 12:57
Сегодня 11.01.16 г в 17:00 меня вызвали к руководству и сообщили что моя должность ликвидируется и заменяется на должность ниже, при этом я должна до 18 часов решить остаюсь я на работе или в случае отказа подписать уведомление об изменении трудового договора, в соответствии ст 77 пункт 7 части 1 так как его нужно срочно отправить в вышестоящую организацию, могу ли я подписать уведомление об отказе позже, раньше меня не предупреждали об таких изменениях, а изменения происходят с 01.01.2016 г.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. На основании статьи 74 трудового кодекса, предупредить об изменениях вас обязаны письменно и за два месяца.

В данном случае не подписываете никаких уведомлений, пока на руки вам не будет выдана копия. А с копией уведомления обратитесь в трудовую инспекцию.

12.01.2016, 13:00
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

можете смело писать жалобу в прокуратуру на действия вашего работодателя.Возникнут вопросы звоните

12.01.2016, 13:21

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут