Почему переехав в Новосибирск я сталкиваюсь с постоянными отказами на работе и какая информация может мне помешать?
опубликован 12.01.2016, 22:03
Можете в прокуратуру обратиться по данной статье. УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Отказ работодателя в приеме на работу - возможные причины и неясности
Каков базовый оклад воспитателя с разными уровнями образования?
Возможность трудоустройства в полицию или судебные приставы при отсутствии юридического образования и наличии условного
Правомерность немотивированного отказа на втором этапе собеседования - есть ли основания для судебного разбирательства?
Отказ в должности преподавателя фортепиано - почему мои образования не подходят для работы в ДМШ?
Как получить должность воспитателя детского сада, несмотря на отсутствие образования
Отказали в выплате пособия из-за неявки на собеседование - законность действий ЦЗН
Отказ на работе без объяснения причин - правомерно ли это при беременности на 20 неделе?
Отказ в приеме на работу воспитателем в детский сад из-за отсутствия специального образования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут