Неправомерное увольнение беременной сотрудницы из Евросети - ищу совет юристов

Юважаемые юристы, обьясню в кратце. С ноября 2011 года по декабрь 2012 года работала в евросети. В декабре написала заявление на отпуск на 44 календарных дня, по приезду в город узнала что нашу торговую точку закрыли. Я спросила у прегионального директора куда мне выходить (в городе еще 2 торговые точки), но мне сказали что меня уволили, на тот момент срок беременности был 14 недель. Организация отказывалась мне возвращать трудовую книжку и я поехала за ней в головной офис (200 км о нас) и написала заявление но перед этим узнала что до си пор числюсь в компании и мое увольнение ошибочно, он перепутал, я просила меня восстановить к работе но мне отказали, попросив написать заявление по собственному, вернули книжку только через год в апреле 2014. в этот момент у меня в жизни случилось очень много перемен и потресений, и было так сказать не до этого, были проблемы со здоровьем, развод родителей (я жила с ними), поиск работы, развод с мужем, тяжелое течение беременности, переезд. В общем подала я в суд в тюмени по месту жительства, вернули иск т.к. нужно было направить по месту рег. организации (екатеринбург). после отправила в екб, но по какой то причине вернули (но отправили на адрес рег. где я уже давно не проживаю) и в итоге потерялись документы. Только сейчас я собрала пакет документов. Могу ли я сейчас подать в суд?