Иначе получается, что он не регулируется Трудовым кодексом.
Вопрос №93769
из г. Москва
опубликован 03.06.2003, 12:03
опубликован 03.06.2003, 12:03
Наша фирма оформила трудовые договора по новому ТК 1 января 2002 г для целей налогообложения (ст 255, 270 НК-требую наличие трудовых договоров). До этого договоров с работниками не было. А сам Трудовой кодекс вступил в силу на месяц позже. Вопрос: нужно ли нам заново оформлять эти трудовые договора на число 1 февраля или можно поставить дату 1 февраля, а внести пункт о том, что они распространяют свое действие с 1 января? Нам нужно закрыть январь 2002 г для налоговой проверки. Иначе получается, что он не регулируется Трудовым кодексом.
Спасибо, светлана.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Трудовой кодекс не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие (ст. 12 ТК).
Таким образом, трудовые договоры, заключенные до 01.02.02 не теряют свою силу, а обязательное письменное заключение трудовых договоров было введено еще в 1992 г.
Менять дату в уже заключенных договорах нет необходимости.
С уважением,
Чуркина Елена.
04.06.2003, 17:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 720
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.
Утеря трудовых договоров работников - необходимость переподписания и последствия для работодателя
Какой документ будет подтверждатьего трудовой стаж?
Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата.
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.
Подтверждает ли он наличие трудовых отношений меня как работника с работодателем?
Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут