Можем ли мы за нарушение дисциплины труда не начислять премию по итогам работы за месяц, провинившимся работникам?
опубликован 24.01.2010, 17:54
Ни в коем случае.Этот инцидент не имет никакого отношения к трудовой дисциплине и при наличии судебного спора вы его не докажете.Так что советую вам не кликать на себя неприятностей в виде обоснованного судебного иска работника к вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Елена, Вам тогда в разговоре с работниками гостиницы надо было составить акт об инциденте, ну попросить работников гостиницы сделать это и Вам выслать по факсу один экземпляр. На основе этого документа можно составить приказ о наказании провинившихся. Но по их приезду надо было у себя на предприятии провести служебное расследование. У Вас на предприятии должно быть Положение о премировании. Но драка то бытовая и к дисциплине труда отношения не имеет. Не в цехе или в кабинете или на территории предприятия они устроили драку. Так что надо было милицию вызывать. И тогда - каждому по выговору.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтекамск
Похожие вопросы
Нарушение трудовой дисциплины - анализ драки и оскорблений на предприятии и роль работника находящегося вне смены
Возможно ли взыскание премии после лишения ее по коллективному договору из-за драки между работниками
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Можно ли лишать работника премии за май, находящегося в отпуске?
Основания для невыплаты премии при выполнении показателей работы в соответствии с трудовым договором
Может ли работодатель отказать в отпуске, если работник находится в командировке?
Предприятие требует раскрыть стоимость питания в гостинице - что ждать работникам?
Воздержание от ежемесячной премии в течение 6 месяцев после вынесения выговора - законно или нет?
Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут