Вопросы выплаты премий и нарушения трудовой дисциплины работодателем
опубликован 14.01.2016, 07:22
В декабре 2014 водитель на служебном автомобиле нарушил ПДД (задел неправильно припаркованную машину), о чем сам заявил в ГАИ. Штрафа не было. Ущерба РД он не принёс. За январь РД на основании бумаг из ГАИ и объяснительной работника объявил предупреждение и лишил 100% премии за декабрь. В 2015 году еще раз по этому же проступку не выплачивает единовременную премию ко Дню города и в декабре 2015 уже в третий раз годовую премию за 2015 год тоже 100%.Имеет ли работодатель право не выплачивать премии трижды, иными словами, наказывать за одно деяние трижды, нарушая ст.50 Конституции РФ? И правильно ли я понимаю, что своим предупреждением он не подтверждает факт нарушения трудовой дисциплины?
Ольга, премия - вопрос скользкий, надо изучать положение о премировании, трудовой договор и все документы по ситуации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник лишается годовой премии из-за нарушения рабочего распорядка - отказ руководителя от уведомления о раннем уходе
Почему мне выплатили квартальную премию, но не годовую после увольнения?
Машина 2010 года - когда следующий техосмотр после декабря 2016?
Снижение премии на 90% в качестве наказания - работодатель наказал работника за несогласие с руководством
Необходимо пересчитать отпускные за отпуск 2013-2014 годов. Каковы сроки выплаты перерасчета?
Перспективы включения премии за январь в расчет декретных после отпуска во второй декрет
Сотруднику полиции грозит выплата премии из за нарушения дисциплинарного взыскания - законность и наказание
Нарушение графика работы - работник не выходил с работы с 25 декабря 2018 года по 08 января 2019 года и не предоставил
Право на квартальную премию при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут