Угроза увольнения без официальных причин - аттестация как инструмент манипуляции?

Вопрос №938426 из г. Москва
опубликован 24.01.2010, 23:42

Грозят уволить по нестоответствию занимаемой должности, при этом никаких официальных документально зафиксированных фактов недовольством моей работой нет. В нашей организации ежегодно проводится процедура именуемая аттестацией, которая представляет собой беседу руководителей (непсредственного и ГД)с сотрудником и оценку его работы за год. То есть никакого положения об аттестации, составе комиссии в виде документов нет. Могут ли уволить меня на основании аттестации, проводимой такой "независимой" комиссией? Или лучше сдаться и написать заявление "по собственному". Собственно я так и планировала, но несколько позже.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Ксения, увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ), проведенной с нарушением требований ТК РФ является незаконным. Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Стоит ли торопиться с увольнением по собственному желению? Если в организации нет Положения о проведении аттестации работников и нет ведомственного нормативного акта об аттестации, то в случае увольнения по этому основанию Вы можете восстановиться в судебном порядке (с выплатой всех компенсаций...).

25.01.2010, 01:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Ксения, это конечно на Ваше усмотрение, если есть желание потрепать как себе так и им нервы, попробуйте. Но увольнение по отрицательным результатам аттестации, Вас я думаю, не устроит. Это несоответствие с занимаемой должностью. так что думайте сами.

24.01.2010, 23:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста