Уволена по ст.81 п.5. за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Вопрос №938608
из г. Краснотурьинск
опубликован 25.01.2010, 11:57
опубликован 25.01.2010, 11:57
Уволена по ст.81 п.5. за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Категорически не согласна с данной формой увольнения. Подала в суд. Каковы шансы выйграть дело. На что нужно сделать акцент. Какие доводы приводить, чтобы быть убедительной.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Марианна!
Увольнение по данному основанию возможно,если Вы уже имели дисциплинарное взыскание, Если Вы ранее не оспаривали первое взыскание,то оспаривая увольнение, необходимо одновремнно оспорть и взыскание. Из текста вопроса неясно, какие нарушения послужили основанием для увольнения.В зависимости от того,что Вы по мнению администрации нарушили, Вам необходимо оспорить, если это возможно , сам факт нарушения(например,если Вам вменяется нарушение должностных обязанностей выяснить,где и какие обязанности зафиксированы и нарушили ли Вы их,как зафиксировано и чем потверждается это нарушение).Также необходимо проверить, не нарушена ли процедура привлечения Вас к дисциплинарной ответственности и если порядок нарушен обратить на это внимание суда.
Поскольку тактика поведения в суде и перечень доказательств зависит от конкретных обстоятельств дела,на мой взгляд,Вам целесообразно братиться за консультацией к специалисту,предоставив конкретные данные и документы по Вашему делу.
25.01.2010, 12:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Похожие вопросы
И каков порядок увольнения в данном случае?
Можно ли обратиться к бывшему работодателю о переписке вкладыша в трудовую книжку после увольнения?
Жена будет категорически против того, что бы дети жили со мной.
Оформление записей в трудовую книжку о приеме и увольнении менеджера в ЗАО Космос и изменении формулировки причины увольнения
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Какие документы следует представить в суд при иске о невыплате расчета после увольнения без трудовой книжки и договора?
Увольнение главного бухгалтера по статье за несдачу отчетности - правомерно ли это и какова процедура увольнения?
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут