Уволена по ст.81 п.5. за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Вопрос №938608 из г. Краснотурьинск
опубликован 25.01.2010, 11:57

Уволена по ст.81 п.5. за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Категорически не согласна с данной формой увольнения. Подала в суд. Каковы шансы выйграть дело. На что нужно сделать акцент. Какие доводы приводить, чтобы быть убедительной.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарецкая Ольга Анатольевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 37 лет

5.0 545 отзывов

Уважаемая Марианна!

Увольнение по данному основанию возможно,если Вы уже имели дисциплинарное взыскание, Если Вы ранее не оспаривали первое взыскание,то оспаривая увольнение, необходимо одновремнно оспорть и взыскание. Из текста вопроса неясно, какие нарушения послужили основанием для увольнения.В зависимости от того,что Вы по мнению администрации нарушили, Вам необходимо оспорить, если это возможно , сам факт нарушения(например,если Вам вменяется нарушение должностных обязанностей выяснить,где и какие обязанности зафиксированы и нарушили ли Вы их,как зафиксировано и чем потверждается это нарушение).Также необходимо проверить, не нарушена ли процедура привлечения Вас к дисциплинарной ответственности и если порядок нарушен обратить на это внимание суда.

Поскольку тактика поведения в суде и перечень доказательств зависит от конкретных обстоятельств дела,на мой взгляд,Вам целесообразно братиться за консультацией к специалисту,предоставив конкретные данные и документы по Вашему делу.

25.01.2010, 12:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена по ст.81 п.5. за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Похожие вопросы