Как решить проблему с неправильно назначенным отпуском в детском саду?
опубликован 14.01.2016, 10:30
Здравствуйте,Ольга!
Согласно нормам статьи 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Таким образом, работодатель не обязан согласовывать с работником дату его ухода в отпуск, он может сделать это самостоятельно. В случае, если работодатель считает, что использование отпуска может негативно отразится на работе организации, он вправе не предоставлять отпуск работникам в этот период. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Сдвиг отпуска из-за больничного - вопрос о правомерности
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Хочу изменить график отпусков в детском саду из-за беременности - возможно ли перенести отпуск?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Невыполнение графика отпусков в салоне связи - причины и правомерность действий управляющей
Заведующая детского сада требует изменить график отпусков воспитателей на протяжении всего года - есть ли это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут