Указание даты увольнения в заявлении - Правомерно или нет?
опубликован 14.01.2016, 15:53
Написала заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения: Прошу уволить по собственному желанию 28 января. Руководитель утверждает, что в заявление не надо указывать дату и достаточно написать по собственному желанию. Правомерно ли его утверждение?
Порядок увольнения по собственному желанию предполагает, прежде всего, написание работником заявления на увольнение. В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения
Может ли руководитель указать дату своего увольнения в заявлении работника о собственном увольнении?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут