Противостоять произволу преподавателя - студент сдал отлично 4 экзамена, но не допускается к пятому без объективных причин

₽ VIP

Напишите жалобу ректору.

Если студент, умный и дисциплинированный, то он сдаст и допуск, и сам экзамен. Просто каждый человек хочет быть значимым))). Вот и преподаватель таким образом показывает, Вам.что он значим. Может его на это подтолкнуло поведение определенных студентов на лекциях, а когда преподаватель может хоть как то приструнить студентов??? Вы сами знаете ответ. А вообще по заявлению студентов можно создать комиссию и сдать зачет и экзамен комиссии.

Леонид!

Потребуйте

*)пройти компьютерное тестирование (в некоторых вузах уже есть такая возможность) и с его результатами просить деканат разобраться в этой ситуации;

*) обратиться с заявлением к заведующему кафедрой, на которой работает невзлюбивший вас преподаватель, с просьбой разрешить сдачу зачета или экзамена другому преподавателю.

Пересдача экзамена по одному и тому же предмету допускается не более двух раз. С третьего раза студент должен сдавать экзамен уже при наличии экзаменационной комиссии,

Дополнительно....

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

Формами психического насилия являются:

- угрозы в адрес обучающегося;

- преднамеренная изоляция обучающегося;

- предъявление к обучающемуся чрезмерных требований, не соответствующих возрасту;

- оскорбление и унижение достоинства;

- систематическая необоснованная критика , выводящая из душевного равновесия;

- постоянная негативная характеристика обучающегося;

- демонстративное негативное отношение к обучающемуся и т.д.

Удачи!

АБ

Обжалование действий преподавателя - это откровенный конфликт. Он Вам нужен?! Я думаю что нет.