Куда обратиться и какие нужно иметь на руках документы для обращения например в суд?
опубликован 26.01.2010, 13:28
Для обращения в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты Вам необходимо иметь:
- исковое заявление;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа о приеме на работу;
- копию трудового договора.
А доказать факт невыплаты Вам зарплаты Вы не обязаны. Наоборот, это работодатель обязан доказать суду, что зарплата Вам в установленных размерах выплачивалась (например, путем предоставления расчетных ведомостей с Вашими росписями в получении конкретных денежных сумм). Не докажет - суд сочтет работодателя не выполнившим свои обязательства по выплате работнику его заработной платы и взыщет ее своим решением. Данное решение после его вступления в законную силу будет исполнено либо добровольно самим работодателем, либо принудительно - судебными приставами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблема с предоставлением отпуска и выплатой отпускных - как урегулировать ситуацию?
Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Проблема с зарплатой и больничным листом - стоит ли подавать в суд?
Директор отказался подписать приказ на отпуск после согласия - неправомерное действие или недоразумение?
Законность действий работодателя при отсутствии упоминания испытательного срока в заявлении о приеме на работу
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Затруднения с увольнением раньше окончания испытательного срока - проблемы с договором и требованиями работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут