Определение дисциплинарного взыскания за нарушение норм служебной этики и правил делового поведения - законное ли в данном случае наложение выговора?

Наложение дисциплинарного взыскания За нарушение норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, неисполнение пункта 2.1. (2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Амурской области, устав Бурейского муниципального района, другие нормативные правовые акты Бурейского района, Положение об отделе экономики администрации Бурейского района и обеспечивать их исполнение.), 2.4 (2.4. Соблюдать установленные в администрации Бурейского района Служебный распорядок, регламент администрации Бурейского района, Инструкцию по делопроизводству администрации Бурейского района, порядок работы со служебной информацией.) должной инструкции ведущего специалиста отдела экономики администрации Бурейского района, не соблюдение обязанностей предусмотренных подпунктом 3.1.11 пункта 3.1. трудового договора (там дублируются тоже что и в должностной), выразившееся в грубости, проявлении пренебрежительного тона, оскорбительных выражениях в адрес начальника отдела, руководствуясь ст 192 ТК РФ наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора и на срок действия дисциплинарного взыскания меры поощрения не применять. С учетом того что з/пл у муниципального служащего держится только на материальном поощрении т.к. оклад 2700, это получается меня лишают большей части з/п. Законно ли применили за оскорбление такое наказание?