Должна ли я оплачивать праздничные дни? Например новогодние каникулы?

Вопрос №9399097 из г. Лесосибирск
опубликован 15.01.2016, 10:23

Должна ли я оплачивать праздничные дни? Например новогодние каникулы?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Смотрите договор, там все должно быть предусмотрено - ст. 421 ГК РФ.

16.01.2016, 06:04
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Добрый день. Согласно нормам российского Трудового кодекса (статья 153), привлечь сотрудника организации к работе в день праздника или выходной день без оформления специальных документов нельзя. Для этого необходимо составить соответствующий приказ. Оплата в праздничные дни производится на основании него. Приказ должен содержать в себе такую информацию:

дата составления;

место составления;

номер документа;

Ф. И. О. лиц, привлеченных к работе в выходной или в день праздника;

даты окончания и начала работы, а иногда и продолжительность рабочего дня;

дата и подпись с расшифровкой лиц, ознакомленных и согласных с приказом;

подпись руководителя с расшифровкой;

подпись должностного лица, осуществляющего расчет.

Оплата выходных и праздничных дней

Только после подписания приказа всеми сотрудниками, указанными в нем, можно считать, что работа в выходной или в день праздника не приведет для работодателя к штрафным санкциям со стороны инспекции труда, прокуратуры, налоговой службы и других органов.

15.01.2016, 10:31
Похожие темы:
Праздничные дни

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских