Mожет ли меня уволить работодатель, если я не соглашусь на сокращение по соглашению сторон в связи с беременностью?
опубликован 15.01.2016, 10:32
У нас на работе происходит сокращение (увольняют сотрудников по соглашению сторон, а тех кто не согласен переводят на неполную рабочую неделю и убирают по другому). Я беременна и мне сообщили что я попадаю под сокращение, на что я предоставила справку из женской консультации. Эту справку начальник посмотрел, но в отделе кадров отказались ее регистрировать. И меня перевели на неполную рабочую неделю. Отсюда вопрос, могут ли меня убрать, если я не подпишу по соглашению сторон? Заранее спасибо!
В отношении беременных законодатель установил ПРЯМОЙ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ (прекращение трудового договора по инициативе работодателя). То есть, ни одно из оснований, упомянутых в ст. 81 ТК РФ, включая нарушение дисциплины, к ним применено быть не может.
ст. 261Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"
Не хотят брать справку, то отправляйте заказным письмом с уведомлением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Нужна ли льготная справка из ПФ при отсутствии книг приказов? Возможно ли получить ее на основе документов из расчетного отдела?
Ошибочное соглашение о сокращении отдела - возможность отказа от подписанного заявления
Могу ли я отказаться подписывать доп соглашение о неполной рабочей неделе и что будет дальше?
Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.
Необходимо подписывать уведомление о сокращении даже при предоставлении справки о беременности?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Как вернуться на работу после увольнения по соглашению, узнав о беременности после увольнения?
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Последствия массового сокращения в банке - что ждет меня по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут