Могу ли я отказаться подписывать доп соглашение о неполной рабочей неделе и что будет дальше?
опубликован 25.04.2009, 12:14
В компании, где я работаю, часть сотрудников переводят на неполную рабочую неделю. Объявили нам об за неделю до вступления в силу данных изменений. Попросили написать сотрудников заявление - "прошу установить мне неполную рабочую неделю продолжительностью n часов". Данное заявление я подписала, доп соглашение подписано еще не было. Могу ли я забрать заявление и отказаться подписывать доп соглашение? В случае моего несогласия с изменением продолжительности рабочей недели, по какой статье меня могут уволить? Должны ли мне выплатить при этом компенсацию?
При отказе Вам положен ряд компенсационных выплат. Готовьте проект искового и направляйте работодателю, чтобы он понял серьезность Ваших намерений и судебную перспективу дела. Не затягивайте время по таким спорам сокращенные сроки давности.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Рабочий день педагога-психолога и библиотекаря при совмещении должностей
Работодатель вправе установить более длительную продолжительность?
Законность перевода работников на неполную рабочую неделю и права работников при отказе от данного перевода
Сколько часов в неделю должна работать акушерка роддома в перинатальном центре?
Фирма вводит неполную рабочую неделю из-за финансовых затруднений - законность и возможность оспора в суде
Предложение администрации установить рабочую неделю на 4 дня - возможно ли отказаться и как правильно поступить
Преподаватель московского колледжа не понимает своей зарплаты после перехода на дистанционный режим работы
Пример правильного оформления заявления об изменении режима рабочей недели с неполной на полную в связи с изменением
Рабочая неделя педагога-библиотекаря в школе-интернате - 5-дневная или 6-дневная при ставке в 36-часов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут