Каким образом правильно уволить работника за прогулы?
Вопрос №9400596
из г. Воткинск
опубликован 19.01.2016, 12:52
опубликован 19.01.2016, 12:52
Каким днем уволить работника за прогулы, если он 1,2 января прогулял а 3,4 января отработал?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
увольняют приказом последним днем работы, с соблюдением всех требований ТК РФ.
15.01.2016, 12:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 дня
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воткинске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Составление должностных инструкций
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Коллективный иск к работодателю
2
Судебное представительство
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Изменение оснований увольнения
2
Похожие вопросы
Работник правомерно уволен с 18.08.14 г.
Возможно ли оплатить больничный после 5-дневного прогула и уволить сотрудника - роль работодателя
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Принятие осужденного работника на работу и возможность его увольнения за прогулы и нахождение на лечении в наркологии
Можно ли уволить по соглашению сторон, если работник прогулял, или обязательно только по статье за прогулы?
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Если работник работал неофициально (без заключения тр. договора) больше месяца и потом прогулял как его уволить за прогулы?
Имеет ли право организация уволить работника за прогулы, если после подачи заявления на увольнение, работник не вышел на работу
Проблема с работницей - отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут