Вопрос - Как правильно написать увольнение по собственному желанию после окончания срочного трудового договора?
опубликован 15.01.2016, 13:05
Меня зовут Вадим.
Я работал по срочному трудовому договору с указанием окончания работ 31.12.2015. Последние дни я не работал, так как смог подмениться с сотрудниками и улетел в другую страну на отдых. На словах мы договорились, что я выйду на работу 15-го января, но о продлении договора речи не шло. Мне говорили сначала, что я должен отработать 14 дней по закону, но фактически договор со мной не продлен письменно в декабре, а срочный трудовой договор фактически продляется по истечении срока. Попросили написать увольнение по собственному желанию. От какого числа писать увольнение? С сегодняшнего числа, или с последнего рабочего дня, в соответствии с договором, который закончился после моего уезда?
Пунктом 2 ч. 1 ст. 77 и ст. 79 ТК РФ предусмотрено одно из оснований прекращения трудового договора - истечение его срока. Прекращение трудового договора по такому основанию возможно только в том случае, если договор заключен на определенный срок (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ).
Срочный трудовой договор прекращается согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по истечении указанного в нем срока.
Срочный трудовой договор расторгается в связи с истечением его срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Если ни одна из сторон не предпримет никаких действий к прекращению трудового договора, то срочный трудовой договор автоматически будет считаться заключенным на неопределенный срок.
В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
По срочному трудовому договору (1 год) у нас работают пенсионеры.
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Правовая ответственность за введение в заблуждение - какая статья устанавливает санкции?
Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут