Вопрос - Как правильно написать увольнение по собственному желанию после окончания срочного трудового договора?
опубликован 15.01.2016, 13:05
Пунктом 2 ч. 1 ст. 77 и ст. 79 ТК РФ предусмотрено одно из оснований прекращения трудового договора - истечение его срока. Прекращение трудового договора по такому основанию возможно только в том случае, если договор заключен на определенный срок (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ).
Срочный трудовой договор прекращается согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по истечении указанного в нем срока.
Срочный трудовой договор расторгается в связи с истечением его срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Если ни одна из сторон не предпримет никаких действий к прекращению трудового договора, то срочный трудовой договор автоматически будет считаться заключенным на неопределенный срок.
В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
По срочному трудовому договору (1 год) у нас работают пенсионеры.
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Правовая ответственность за введение в заблуждение - какая статья устанавливает санкции?
Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут