Требуется ли оформление измения рабочего графика при переводе на работу по сменному графику сутки с 20.00 до 20.00?

Вопрос №940389 из г. Белгород
опубликован 27.01.2010, 10:56
Работал по графику день-ночь-48, работодатель желает перевести на другой рабочий график сутки с 20.00 до 20.00.-трое суток отдых. Должен ли работодатель оформить это изминение приказом и изминением в договоре?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязательно требуйте приказ! Если у вас есть укзание в вашем трудовом договоре , что у вас устанавливается указанный вами график , то любое изменение - изменение существенных условий труда .

27.01.2010, 11:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских