Что я как бухгалтер должна предоставить и чем руководствоваться в суде?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, наша организация попала в неприятную ситуацию. Мы взяли на работу МОЛ передали ей все имущество по требованию накладной и инвентаризационной ведомости, в марте она уходила в отпуск о чем заранее было сообщено в бухгалтерию по треб. накладной было все передано другому сотруднику и обратно МОЛ этим же месяцем, в июне она опять ушла в отпуск, в бухгалтерию не сообщили о передаче имущества когда мол лицо вышло проработала она м-ца 3 решила попросить белья в отделение у руководителя в связи с этим руководитель решил провести инвентаризацию мол сразу забегала сказала что ей некогда, провели только на 2-ой день обнаружили недостачу не стали сразу подписывать инвентариз. ведомости дали ей день чтобы она еще раз все проверила но она решила что она ничего никому не должна и ушла на больничку потом подала заявление на увольнение, пришел новый сотрудник на момент болезни мол лица проведена инвентаризация выявлена недостача ещё больше, мы попросили погасить то мол лицо на что она сказала нет, нам пришлось её увольнять и подавать в суд на ущерб, в ответ она подала на нашу организацию за моральный ущерб, ущерб здоровью и задержка в выдаче трудовой книжки, как доказать ее виновность? что я как бухгалтер должна предоставить и чем руководствоваться в суде?