Какое число ставить в приказе?
опубликован 28.01.2010, 10:42
Сотрудник работает по скользящему графику, отработал, к примеру с 1-го числа в ночь на 2-е,увольняется, утром сменился, каким числом увольнять, т.е. каким будет последний раб. день? Какое число ставить в приказе? 1-е или 2-е? Заранее спасибо.
Здравствуйте Галина! В приказе следует указывать число которое указал работник в заявлении. Днем увольнения является последний день работы, я так понимаю вас эта фраза смутила, ведь 2 го числа он фактически не работает, а отсыпается после ночной. Пусть вас это не смущает, это такой же день работы пусть даже по графику у человека отдых. Это допустимо. Так что если в заявлении он указал 2-е число оформляйте на второе. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Заявление написал за 2 недели, но последний день отпуска - воскресенье, каким числом его увольнять и какое число писать в приказе?
Как правильно подать жалобу после судебного решения?
Определение рабочего дня после отпуска - какого числа нужно выйти на работу 4 или 5?
Как правильно указать дату увольнения, если заявление принесено 16.01, и какие дни считаются рабочими?
Сотруднику с многочисленными нарушениями увольняют последним днем больничного
Расчет последних рабочих дней при увольнении на испытательном сроке с суточным графиком работы.
Какое число указывать в заявлении на увольнение и трудовой книжке при окончании работы в выходной день?
Какое число указать в заявлении об увольнении при смене суточного графика работы?
Каким числом перечислять НДФЛ с больничного при увольнении - в день увольнения или в последний день месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут