Могут ли меня теперь перевести на временную ставку без моего личного заявления, основываясь лишь только на моем "согласии"?
опубликован 28.01.2010, 12:40
Уважаемая Татьяна !
Вам нужно написать письменное уведомление в адрес
своего работодателя о том, что Вас предупредили о сокра-
щении в нарушение Трудового кодекса РФ во время отпус-
ка по уходу за ребёнком и тем самым "вынудили" Вас при
этом дать письменное согласие на Ваш перевод с посто-
янной должности на временную.
Письменное уведомление сделайте (отпечатайте) в 2-х
экз., подпишите оба экземпляра, поставьте дату и один
экземпляр вышлите в адрес работодателя ЗАКАЗНЫМ и с
почтовым уведомлением письмом.
После чего Вы имеете право написать жалобу в проку-
ратуру о нарушении Ваших трудовых прав, а доказательст-
вом будет 2-й экз. уведомления и почтовое уведомление
о получении работодателем Вашего уведомления о несо-
гласии на перевод.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Перевод в другой отдел в декретном отпуске - возможно ли согласие и до какого возраста ребёнка?
Можно ли отказаться от новой должности после отпуска по уходу за ребенком и какие действия работодателя правомерны?
Права родителей в отпуске по уходу за ребенком - что делать, если должность сокращают и предлагают другую?
Может ли работодатель перевести меня на другую должность без моего согласия, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Что делать после декретного отпуска, если магазин, где работала, закрыт - вопросы об увольнении и трудоустройстве.
Вопрос о возможности сокращения должности после отпуска по уходу за ребёнком и возможные компенсации
Что делать, если находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, начальство подразумевает увольнение после окончания отпуска
Работодатель делает предложение о переводе на постоянную ставку, но потом отказывается и намеревается уволить - возможно ли такое?
Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут