Советы по составлению коллективного ходатайства о переводе работника в другое подразделение в связи с его непригодностью по морально-деловым качествам
Вопрос №9431336
из г. Ярославль
опубликован 18.01.2016, 15:24
опубликован 18.01.2016, 15:24
Как правильно написать коллективное ходатайство о переводе работника в другое подразделение в связи с его непригодностью по морально-деловым качествам (склочность, грубость, низкие выполнение своих штатных обязанностей и трудовая дисциплина?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
нет такого законного основания, какое бы коллективное ходатайство вы не написали
18.01.2016, 15:27
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Пишите в произвольной форме, в конце должны быть подписи всех участвующих в коллективной жалобе.
18.01.2016, 15:27
Калькулятор онлайн
Пени за коммуналку
Пени за просрочку квартплаты и коммунальных услуг по ст. 155 ЖК РФ — проверьте, не переплатили ли вы.
Рассчитать пени
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Споры о праве собственности на недвижимое имущество
32
Выписка и выселение из квартиры
32
Составление иска о порядке пользования квартирой
32
Определение порядка пользования квартирой
32
Решение споров ЖКХ
32
Сопровождение сделок с недвижимостью
31
Приватизация
30
Оспаривание права на недвижимость
30
Оспаривание права на квартиру
30
Оспаривание права на дом
30
Уменьшение кадастровой стоимости
30
Сопровождение сделки купли-продажи квартиры
30
Похожие вопросы
Конфликт между работником и начальником при переводе в другое подразделение ОАО РЖД
Как правильно уволить работника за не выполнение своих обязанностей?
Оформление перевода работника на неполное рабочее время с сохранением прежних функциональных обязанностей
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Стратегии мотивированного отказа руководителю от работника, желающего перевестись в другое подразделение
Как оформить перевод работника на другое рабочее место без его согласия
Как подать жалобу на работника ЖЭКа, оскорбившего жильцов своим некорректным общением
Как правильно уволить конфликтную и неисполнительную сотрудницу, которая угрожает обращением в Трудовую инспекцию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут