Срок подачи заявления на отпуск и возможные задержки в предоставлении отпуска на предприятии без графиков отпусков
опубликован 05.06.2003, 16:43
Уважаемая Светлана!
Как Вы можете запланировать отпуск, если у Вас на предприятии нет графика отпусков. В порядке ст.123 ТК обратитесь коллективно к работодателю с просьбой составить графики отпусков, так как это обязанность работодателя. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала, об извещении работодателя ни чего не сказано, соответственно если наступило право на отпуск, можешь идти когда захочешь, но это только теоретически, так как практически каждый работодатель имеет право по производственной необходимости перенести отпуск работника с "его согласия". Или может тянуть как ему будет удобно, поэтому настаивайте на составлении графика.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
А затем приносит заявление и справку на предоставление ученического отпуска с 1 мая по 20 мая.
Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Нужно ли писать заявление на отпуск при графике отпусков, если отработано более года и прошел год с последнего отпуска
Когда и как правильно написать заявление об увольнении, находясь в отпуске?
Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.
Возможный отказ в предоставлении отпуска после подписания заявления - правовые аспекты и возмещение затрат на путевки
Может ли отсутствие графика отпусков привести к невозможности увольнения после подачи заявления об отпуске?
Возможные основания для получения отпуска на месяц раньше по графику\n3.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут