Возможный отказ в предоставлении отпуска после подписания заявления - правовые аспекты и возмещение затрат на путевки
07.09.2012, 16:52 • г. Нижний Новгород
Я работаю в компани более 6 месяцев. За три недели до планируемого отпука было написано заявлени о предоставлении части ежегодного отпускав количестве 14 дней (графика отпусков в копании нет). Заявление подписано руководителем отдела и директором. За неделю до планируемого отпуска уволился сотрудник отдела и меня теперьдумают не отпускать в отпуск. Приказ на отпуск еще не выпущен. Имеют ли право отказать мне в отпуск при наличии согласия. Посл получения согласия ною были приобретен путевки, то их тогда оплатит? Спасибо!
Добрый день Светлана. При наличии подписанного заявления на отпуск, работодатель не имеет права его отменять без согласия этого работника.
Буду благодарна за ссылки на нормативные акты или судебные решения (для предметного разговора с работодателем).
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация